生涯第一次被DNP，杨瀚森需要保持耐心

对阵掘金，杨瀚森没有获得任何出场机会，NBA生涯的第一次。

这个结果其实并不意外，因为赛前开拓者宣布罗威进入大名单是可以出场的状态，如果罗威能打，那他就是现在开拓者的第二中锋，果不其然，罗威在第一节就吃掉了原本属于杨瀚森的上场时间。

第一节4分钟的上场时间，罗威拿到2分1篮板，在场上的观感其实和杨瀚森也没有差很多。但罗威的身体素质摆在那里，弹跳能力就不是杨瀚森能比的，末节罗威就有一个隔人空接暴扣打进2+1，这是杨瀚森现阶段没办法做到的。

今天杨瀚森实际上是队内的第四中锋，因为里斯也获得了不少的出场时间，但在7分钟的时间内三分球2中0没有得分。上一场对阵爵士，里斯的三分就成为了奇招，今天获得出场机会也不意外。

开拓者现在队内的四个中锋，克林根自然是绝对的首发，篮板球能力非常突出，今天抢下15个篮板，7个前场8个后场，进攻端虽然照样防不住约基奇，但篮板球给了球队非常多的二次进攻机会。

罗威几次伤病之后，身体状态远不如巅峰，防守影响力差了一些，但仍是杨瀚森现阶段比不了的，加上篮下吃饼能力，所以轮换次序在杨瀚森之前。

里斯今天能够上场，倒不是说他比杨瀚森强多少，两个中锋的特点不一样，里斯更多是作为小阵容的内线，在外线拉开空间，而当开拓者打小的时候，杨瀚森本来也没办法登场。

杨瀚森今天赛前应该是得到了自己不会在常规时间登场的消息，所以赛前热身之后就穿着热身服坐在了板凳席的尾端。从转播画面看到杨瀚森坐的位置，让我一时间想到了中国赛的曾凡博。

开拓者这赛季是真的不弱，今天算是爆冷赢了掘金，最后决胜时刻，开拓者同样撤下了克林根在场上打五小。无论是比卢普斯还是斯普利特，都是把五小阵容当成球队的杀招，在这样的球队策略之下，杨瀚森的出场时间就算没有罗威也会被压缩。

斯普利特上任之后，开拓者4胜1负，所以他必然会坚持现在的轮换策略，尤其是赢下强大的掘金之后，更会给斯普利特带来充分的信心。可以说，开拓者这套阵容越强，杨瀚森的处境就越是艰难。

今天赛前，斯普利特谈到杨瀚森表示：“他必须要有耐心，你会慢慢学习，了解这个比赛该怎么打。我们可以在某些时段派他上场，让他积累一些经验，这是当然的。作为新秀，你想要上场时间，你想展示自己，但必须谨慎，那种耐心必须要有。”

斯普利特的话其实很明白了，现在让杨瀚森获得出场时间，并不是期望他能在场上做出什么贡献，而是让他积累比赛经验，明白NBA的比赛是怎么打的。前五场比赛场均5.8分钟的上场时间，已经达到了这个目的。

杨瀚森的处境，并不是这届新秀里最惨的，他的好朋友马鲁阿奇同样在太阳的轮换阵容之外。今年很多首轮秀，赛季开始的时候都没能进入轮换。在杨瀚森身后17顺位被选中的贝林格，赛季至今一共打了7分钟。

在发展联盟开赛之后，杨瀚森应该很快就会去发展联盟历练，我觉得被下放肯定是一件好事，也是很多首轮秀必经的过程。这届新秀能立刻进入球队轮换阵容的球员，并不多。

杨瀚森需要保持耐心，球迷也是。最近关于杨瀚森的舆论，真的有点魔怔的意思。对阵湖人赛后，杨瀚森和女朋友以及团队在餐厅聚餐，就被一些所谓的媒体人和球迷抓住黑，真的很让人无语。

球员在赛后吃晚餐是一件非常正常的事情，怎么到了杨瀚森这里就会被带节奏。吃个饭都会被质疑职业道德，甚至牵连到杨瀚森身边的人。现在的一部分球迷太容易被带节奏，一些博主想要吃流量伪造事实，心都坏了，在不了解任何前因后果的情况下就开喷，一呼百应。

很多人看不到杨瀚森的训练照，就说他不训练，甚至赛前热身也不做，这不是扯淡吗。NBA的赛前训练，教练组是有顺序安排的，每个人都有自己的时间，而不是一群人一起投篮。你没看到杨瀚森训练，并不代表他没做。

我原本以为杨瀚森被这么高的顺位选中，我们国内的球迷都会对他多一份的包容，现在看来想的还是太理想了。杨瀚森夏季联赛打得好的时候，所有人都在吹捧。杨瀚森新赛季没有了稳定的上场时间，原先吹捧的人马上转向开始贬低，两头的流量都想吃，还美其名曰是为了杨瀚森好，这种博主你最好离他远一点，因为他的嘴里没有一句实话。

开拓者对杨瀚森有耐心，波特兰当地的球迷对杨瀚森也很包容，但远在千里之外的国内球迷，反而成为了黑杨瀚森最多的那个群体。看到杨瀚森这几天受到这么多无端的指责，内心既无奈又愤怒，这群人和当初黑姚明、黑刘翔的那些人，都是一丘之貉。

杨瀚森被NBA选中，并不意味着他必须就得成功，首轮秀水掉的球员多了去了。但杨瀚森现在一场超过10分钟的比赛都没打过，很多人都在说他废掉了，这种人究竟是何居心？

杨瀚森的未来，我们谁都不知道。他可能会度过一个艰难的新秀赛季，可能整个赛季都没办法进入轮换。他的未来或许会被开拓者放弃，也或许能进入轮换，适应NBA的节奏，谁都说不准。

不管杨瀚森未来的发展会怎么样，我都会选择一直支持他，心里一直都会盼着他好。因为杨瀚森，我现在看NBA都有了额外的动力，很简单，因为他是我们自己人。